أنواع تصاريح العمل في الإمارات 2026 ورسومها

أنواع تصاريح العمل الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين وفق u.ae، من الاستقدام من الخارج والانتقال والعمل الجزئي إلى تصاريح المهمة والحدث والإقامة الذهبية والعمل الحر والتدريس الخصوصي، مع جداول رسوم قرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022، والشروط، والتجديد، والإلغاء، ووقف التصاريح.

وفقاً للمادة 6 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، لا يجوز ممارسة العمل في الدولة إلا بعد الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين، ولا يجوز لصاحب العمل استقدام أو تشغيل أي عامل لديه إلا بعد الحصول على تصريح عمل وفق إجراءات الوزارة. بُني هذا الدليل على صفحة تصاريح العمل في u.ae، وعلى جداول رسوم قرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022 الذي تحيل إليه u.ae، وقد قرأناها في 25 أكتوبر 2026 (الجداول في نسختها الإنجليزية غير الرسمية).

أنواع تصاريح العمل

الإجابة السريعة: تصدر الوزارة تصاريح العمل للمنشآت المسجلة لديها وفقاً لنوع الوظيفة وطبيعتها، وتذكر صفحة u.ae الإنجليزية أنها 13 نوعاً؛ أما الصفحة العربية فتذكر 12 نوعاً، وتفرد لتصريح التدريس الخصوصي قسماً مستقلاً.

#	التصريح	الغرض (u.ae)	المدة (u.ae)
1	استقدام عامل من خارج الدولة	الاستقدام من الخارج وفق الشروط والضوابط	عامان
2	انتقال	تعيين عامل داخل الدولة بعد انتهاء علاقة عمله السابقة	عامان
3	لمن هم على إقامة ذويهم	تعيين عمال من داخل الدولة على إقامة ذويهم، إناثاً أو ذكوراً	عامان
4	مؤقت	تعيين عامل من داخل الدولة بعمل يُنفَّذ في منشأة غير التي يعمل فيها، على أن يعود إلى صاحب العمل الأصلي بعد إتمام المدة	غير محددة
5	مهمة	استقدام عامل من خارج الدولة لإنجاز عمل مؤقت أو مشروع معين محدد المدة	غير محددة
6	جزئي	استقدام واستخدام عامل من داخل الدولة أو خارجها بموجب عقد عمل جزئي	عامان
7	حدث	تعيين عامل من داخل الدولة بلغ 15 عاماً ولم يجاوز 18، وفق شروط تضمن بيئة عمل مناسبة	سنة واحدة (صفحة u.ae الإنجليزية)
8	تدريب أو تشغيل الطالب	تدريب أو تشغيل طالب مواطن أو غير مواطن داخل الدولة بلغ 15 عاماً	ثلاثة أشهر (صفحة u.ae الإنجليزية)
9	مواطن / أبناء دول التعاون	تعيين المواطنين أو أبناء دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية	عامان
10	لحاملي الإقامة الذهبية	تشغيل عامل داخل الدولة من حاملي الإقامة الذهبية	عامان (صفحة u.ae الإنجليزية)
11	مواطن متدرب	تدريب مواطن وفق مؤهله العلمي المعتمد	12 شهراً قابلة للتجديد باتفاق الطرفين (صفحة u.ae الإنجليزية)
12	العمل الحر	للأفراد الراغبين في العمل الحر باستقلالية (على إقامتهم الذاتية للأجانب) دون رعاية جهة أو صاحب عمل محدد، ودون اشتراط وجود عقد عمل ساري المفعول	غير محددة
13	التدريس الخصوصي	تقديم الدروس الخصوصية من المختصين والمؤهلين	عامان، دون رسوم

بموجب تصريح العمل الجزئي، تذكر u.ae أن العامل يستطيع العمل في إحدى وظائف أو مهن المستويين الأول والثاني لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه بعد حصوله على التصريح من الوزارة، ودون اشتراط موافقة صاحب العمل الأصلي، وفق ضوابط محددة. ويحق التقدم لتصريح التدريس الخصوصي للمدرسين المسجلين في المدارس الحكومية والخاصة، والموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، وغير العاملين، وطلبة المدارس في سن 15–18 عاماً، وطلبة الجامعات، عبر تطبيق الوزارة أو موقعها أو منصتها الرقمية (القرار الوزاري رقم 710 لسنة 2023).

رسوم تصاريح العمل

الإجابة السريعة: تتراوح تكلفة إصدار وتجديد تصريح العمل بين 250 و3,450 درهماً حسب فئة المنشأة في نظام تصنيف الوزارة (u.ae). وترد الجداول الكاملة في قرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022، النافذ منذ 1 يونيو 2022.

الجدول (1): تصاريح العمل من داخل الدولة (حاملو الإقامة السارية)

التصريح	الرسم
تصريح عمل حدث	50 درهماً
تصريح عمل مؤقت	50 درهماً
تصريح عمل جزئي (لحاملي تصاريح عمل سارية صادرة عن الوزارة)	50 درهماً
تصريح تدريب	50 درهماً
تصريح اختبار عامل	50 درهماً
تصريح عمل لحامل الإقامة	50 درهماً
تصريح عمل لحامل الإقامة الذهبية أو للعمل الحر لمدة عامين	250 درهماً

الجدول (2): تصاريح العمل من خارج الدولة (جميع أنواع التوظيف)

الخدمة	الفئة 1	الفئة 2	الفئة 3
طلب تصريح العمل	50 درهماً	50 درهماً	50 درهماً
إصدار تصريح العمل لمدة عامين	250 درهماً	1,200 درهم	3,450 درهماً
إصدار تصريح عمل مهمة	250 درهماً	250 درهماً	250 درهماً

الجدول (3): التجديد وتعديل العقود والانتقال (جميع أنواع العقود)

الخدمة	الفئة 1	الفئة 2	الفئة 3
تجديد تصريح العمل لمدة عامين	250 درهماً	1,200 درهم	3,450 درهماً
تعديل عقد العمل	50 درهماً	50 درهماً	50 درهماً
تصريح الانتقال من منشأة إلى أخرى	50 درهماً	50 درهماً	50 درهماً
تصريح انتقال وتشغيل العمال من منشأة إلى أخرى	250 درهماً	1,200 درهم	3,450 درهماً

الفئة هي تصنيف المنشأة لدى الوزارة، ويعكس مدى التزامها بقانون العمل ونظام حماية الأجور وقرارات الوزارة؛ وتُصنَّف الشركات ذات السجل الحافل بالمخالفات في الفئة الثالثة (u.ae). وتسمّي u.ae الفئات أولى وثانية وثالثة، ويرقّمها الجدول 1 و2 و3. والنسخة المنشورة في u.ae من الجداول ترجمة غير رسمية. وهذه رسوم الوزارة وحدها: فالإقامة والهوية الإماراتية والفحص الطبي والتأمين الصحي رسوم منفصلة (راجع دليل معاملات التأشيرات في الإمارات).

شروط إصدار تصريح العمل

تذكر u.ae الشروط التالية:

ألا يقل عمر العامل عن 18 عاماً، باستثناء تصريح عمل الحدث وتصريح تدريب أو تشغيل الطالب.
أن تتفق المهنة التي سيعمل فيها العامل مع نشاط المنشأة.
أن تكون رخصة المنشأة سارية المفعول ولا توجد عليها مخالفات.
أن يستوفي العامل الشروط المنصوص عليها في التشريعات النافذة في المهن التخصصية أو أي وظائف تتطلب ترخيصاً بمزاولة المهنة.
أن يُقدَّم طلب التصريح من المخوَّل قانوناً بالتوقيع عن المنشأة.

وللوزارة الامتناع عن إصدار تصاريح العمل أو تجديدها أو إلغاؤها إذا ثبت تقديم مستندات غير صحيحة، أو أن المنشأة وهمية أو لا تمارس نشاطها، أو عدم الالتزام بنظام حماية الأجور أو أي أنظمة أخرى لتنظيم سوق العمل (u.ae).

التجديد والإلغاء

التجديد: استيفاء شروط الإصدار، واستيفاء الوثائق والمستندات والمؤهلات العلمية المطلوبة، ودفع الرسوم حسب نوع التصريح وفئة المنشأة (u.ae). ولمعرفة موعد التجديد ومدة إنجازه، راجع دليل بطاقة العمل.

الإلغاء: تقديم طلب إلغاء تصريح العمل، واستكمال البيانات والمرفقات المطلوبة، وسداد غرامات تأخير إصدار تصريح العمل أو عدم تجديده، وإقرار المنشأة بتسليم العامل مستحقاته (u.ae). راجع أيضاً دليل إلغاء التأشيرة.

وتفصّل المادتان 6 و7 من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 (اللائحة التنفيذية لقانون العمل) هذه الأحكام، ويحدد القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 الحالات التي لا يُعد فيها صاحب العمل متأخراً في إصدار تصريح العمل أو تجديده.

متى توقف الوزارة منح تصاريح عمل جديدة

وفق القرار الوزاري رقم 543 لسنة 2022، تذكر u.ae أن المنشآت تُحرم من تصاريح العمل الجديدة إذا ارتكبت أياً من أربع مخالفات:

المخالفات الواردة في قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020 بشأن رسوم الخدمات والغرامات الإدارية في الوزارة.
عدم توفير سكن عمال مناسب وفق القرار الوزاري رقم 44 لسنة 2022.
وجود ادعاءات بالاتجار بالبشر.
إساءة استخدام صلاحية الدخول إلى أنظمة الوزارة أو تمكين الغير من ذلك، بما قد يعطّل عملها.

ويحدد القرار مدة الوقف والإجراءات التي تتخذها المنشأة لتصحيح وضعها واستعادة حقها في الحصول على تصاريح العمل.

باقة العمل

تجمع باقة العمل إصدار تصاريح العمل والإقامات وتجديدها وإلغاءها، إضافة إلى الفحص الطبي والتبصيم لإصدار الهوية، على منصة واحدة. وتذكر u.ae أنها توفر منصة موحدة بدلاً من 5 منصات، وتقلّص الإجراءات من 8 خدمات إلى تجربة واحدة، والخطوات من 15 خطوة تتطلب 16 وثيقة إلى 5 خطوات تحتاج 5 وثائق، والزيارات من 7 إلى زيارتين، والوقت من 30 يوم عمل إلى 5 أيام عمل. وعند قراءتنا له في 25 أكتوبر 2026، كان موقع workinuae.ae يتيح التقديم في دبي عبر «Invest in Dubai»، ويذكر أبوظبي والشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة والفجيرة بعبارة «Coming Soon» (قريبًا).

كيف تساعد زيتب برو

تتولى زيتب برو تصاريح وعقود العمل لدى الوزارة، ونظام حماية الأجور، والتأشيرات لشركات البر الرئيسي باشتراك شهري منشور السعر. وللإجازات والإنذار والمكافأة، راجع دليل قانون العمل الإماراتي لأصحاب العمل.

PDF مجاني: قائمة تحقق قانون العمل لأصحاب العمل 2026 | شاهد الأسعار | احجز فحص PRO مجانياً

الأسئلة الشائعة

س: كم عدد أنواع تصاريح العمل في الإمارات؟ ج: تذكر صفحة u.ae الإنجليزية أن الوزارة تصدر 13 نوعاً من تصاريح العمل وفقاً لطبيعة الوظيفة؛ وتعدّ الصفحة العربية 12 نوعاً، وتتناول تصريح التدريس الخصوصي في قسم مستقل.

س: كم تكلفة تصريح العمل في الإمارات؟ ج: يكلّف إصدار أو تجديد تصريح العمل لمدة عامين 250 أو 1,200 أو 3,450 درهماً حسب فئة المنشأة، إضافة إلى رسم طلب قدره 50 درهماً للتصريح من خارج الدولة. وتكلّف تصاريح الحدث والعمل المؤقت والجزئي والتدريب واختبار العامل وحامل الإقامة لمن هم داخل الدولة 50 درهماً، وتصريح حامل الإقامة الذهبية أو العمل الحر 250 درهماً لمدة عامين (قرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022).

س: ما مدة صلاحية تصريح العمل في الإمارات؟ ج: تذكر u.ae مدة عامين لسبعة من الأنواع الثلاثة عشر، منها الاستقدام من الخارج والانتقال والعمل الجزئي؛ وتذكر صفحتها الإنجليزية أن تصريح الحدث صالح لسنة، وتصريح تدريب أو تشغيل الطالب لثلاثة أشهر، وتصريح المواطن المتدرب لـ12 شهراً قابلة للتجديد باتفاق الطرفين. ولا تحدد مدة للتصريح المؤقت وتصريح المهمة وتصريح العمل الحر، وإن كان جدول الرسوم يسعّر تصريح عمل حر لمدة عامين.

س: هل يجوز للعامل العمل بدوام جزئي لدى أكثر من صاحب عمل؟ ج: نعم. بموجب تصريح العمل الجزئي، تذكر u.ae أن العامل يستطيع العمل في إحدى وظائف أو مهن المستويين الأول والثاني لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه بعد حصوله على التصريح من الوزارة، ودون اشتراط موافقة صاحب العمل الأصلي، وفق ضوابط محددة.

س: ما تصريح عمل المهمة؟ ج: تصريح لاستقدام عامل من خارج الدولة لإنجاز عمل مؤقت أو مشروع معين محدد المدة (u.ae). ويكلّف إصداره 250 درهماً في جميع الفئات.

س: هل يحتاج حامل الإقامة الذهبية إلى تصريح عمل؟ ج: نعم. تمنح الوزارة تصريح عمل لحاملي الإقامة الذهبية عند طلب منشأة مسجلة تشغيل أحدهم داخل الدولة (u.ae)، برسم 250 درهماً لمدة عامين (قرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022).

س: هل تستطيع الوزارة منع منشأة من الحصول على تصاريح عمل جديدة؟ ج: نعم. وفق القرار الوزاري رقم 543 لسنة 2022، تُحرم المنشآت من تصاريح العمل الجديدة عند ارتكاب أربع مخالفات، منها مخالفات قرار الرسوم والغرامات، وعدم توفير سكن عمال مناسب، وادعاءات الاتجار بالبشر، وإساءة استخدام أنظمة الوزارة.

أنواع تصاريح العمل في الإمارات (2026): تصاريح الوزارة الثلاثة عشر ورسومها وشروطها وتجديدها