العطلات الرسمية في الإمارات 2026 و2027: القائمة الرسمية والمواعيد وأحكام القطاع الخاص

تحدد العطلاتِ الرسمية في الإمارات قرارُ مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2024 بشأن العطلات الرسمية في الدولة، النافذ منذ 1 يناير 2025، وتشمل القطاعين الحكومي والخاص. بُني هذا الدليل على نص القرار في منصة التشريعات الإماراتية (ويُرجَّح النص العربي)، وصفحة العطلات الرسمية في u.ae، وإعلانات وزارة الموارد البشرية والتوطين عن عطلات القطاع الخاص، والمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، وقد قرأناها في 25 أكتوبر 2026.

القائمة الرسمية للعطلات في الإمارات

الإجابة السريعة: إجازات الإمارات الرسمية سبع عطلات تحددها المادة 1 من القرار للقطاعين الحكومي والخاص: رأس السنة الميلادية، وعيد الفطر، ووقفة عرفة، وعيد الأضحى، ورأس السنة الهجرية، والمولد النبوي الشريف، واليوم الوطني.

تعتمد المناسبات الإسلامية على رؤية الهلال، وقد تختلف تواريخها الميلادية بحسب الرؤية (u.ae). ويصف ملخص u.ae عيد الفطر بأنه أربعة أيام؛ أما نص القرار فهو من 1 إلى 3 شوال، ويضاف يوم 30 رمضان فقط إذا أتم الشهر 30 يوماً. وإذا أتم شهر رمضان 30 يوماً، يكون يوم 30 رمضان عطلة رسمية تضاف إلى عطلة عيد الفطر (المادة 1). ويجوز للحكومات المحلية إقرار عطلات رسمية أخرى لدوائرها ومؤسساتها الحكومية (المادة 4).

عطلات القطاع الخاص في 2026

تعلن الوزارة كل عطلة للقطاع الخاص قبل موعدها بفترة قصيرة. ويضم هذا الجدول إعلانات الوزارة التي قرأناها على موقعها.

وفي الحكومة الاتحادية، حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عطلة المولد النبوي يوم الجمعة 28 أغسطس 2026 (التعميم رقم 11 لسنة 2026)، ومنحت موظفي الحكومة الاتحادية عطلة وقفة عرفة وعيد الأضحى من الاثنين 25 إلى الجمعة 29 مايو (الهيئة، 12 مايو 2026)، أي بيوم أكثر من القطاع الخاص.

عطلة اليوم الوطني 2026

الإجابة السريعة: اليوم الوطني عطلة رسمية لمدة يومين في 2 و3 ديسمبر للقطاعين الحكومي والخاص (المادة 1). ويوافق هذان اليومان في 2026 الأربعاء والخميس، وفي 2027 الخميس والجمعة.

تحتفل الإمارات في 2 ديسمبر من كل عام بعيدها الوطني وذكرى قيام الاتحاد عام 1971 (u.ae). وتجيز المادة 2 لمجلس الوزراء ترحيل العطلات غير الأعياد إلى بداية الأسبوع أو نهايته، لذا تتأكد أيام عطلة القطاع الخاص عند إعلان الوزارة. ويستحق موظف القطاع الخاص الذي يعمل في اليوم الوطني يوم راحة بديلاً أو أجر اليوم مع زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي (المادة 28 (2)).

العطلات المتوقعة في 2027

الإجابة السريعة: المواعيد الثابتة لعام 2027 هي الجمعة 1 يناير (رأس السنة) والخميس 2 والجمعة 3 ديسمبر (اليوم الوطني). أما المناسبات الإسلامية فمتوقعة في المواعيد أدناه، وهي تقديرات وفق تقويم أم القرى: تعتمد الإمارات كل مناسبة برؤية الهلال، فقد يتغير أي موعد بيوم، ويجوز لمجلس الوزراء ترحيل العطلات غير الأعياد (انظر أدناه).

قد تختلف مواعيد تقويم أم القرى عن مواعيد رؤية الهلال في الإمارات بيوم، فاعتمد هذا الجدول للتخطيط فقط: الموعد الرسمي هو ما تعلنه الوزارة والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية. ويُتوقع أن يبدأ رمضان 1448 نحو 8 فبراير 2027، وتُخفَّض ساعات العمل في القطاع الخاص ساعتين يومياً خلال رمضان (المادة 15 (2) من اللائحة التنفيذية؛ راجع دليل ساعات العمل).

نزّل هذه المواعيد كملف تقويم (.ics) لتطبيقات Outlook أو تقويم Google أو تقويم Apple. ويضم اليوم الوطني 2026 وعطلات 2027، مع وسم المناسبات الإسلامية بأنها متوقعة.

هل يجوز ترحيل العطلة الرسمية؟

• الترحيل إلى بداية الأسبوع أو نهايته: باستثناء عطلات الأعياد، يجوز بقرار من مجلس الوزراء ترحيل أيّ من العطلات الرسمية إلى بداية أو نهاية الأسبوع (المادة 2).
• لا ترحيل من عطلة نهاية الأسبوع: لا يجوز ترحيل العطلة الرسمية إذا وقعت في يوم عطلة رسمية أخرى أو عطلة نهاية الأسبوع (المادة 3).

أجر العطلات الرسمية لموظفي القطاع الخاص

• عطلة مدفوعة: يستحق العامل إجازة بأجر كامل في العطلات الرسمية التي يحددها قرار من مجلس الوزراء (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 28 (1)).
• العمل في العطلة الرسمية: إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل في العطلة، يعوّضه صاحب العمل بيوم راحة بديل عن كل يوم عمل فيه، أو يدفع له أجر ذلك اليوم وفق أجر أيام العمل العادية مع زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي لذلك اليوم (المادة 28 (2)). احسب الأجر عبر حاسبة العمل الإضافي.
• العطلات خلال الإجازة السنوية: تُحتسب العطلات المقررة قانوناً أو اتفاقاً التي تقع خلال الإجازة السنوية للعامل جزءاً منها، ما لم ينص العقد أو لوائح المنشأة على ما هو أفضل للعامل (المادة 29 (7)). راجع دليل الإجازة السنوية.

كيف تساعد زيتب برو

تتولى زيتب برو عقود وتصاريح العمل لدى الوزارة، ونظام حماية الأجور، والتأشيرات لشركات البر الرئيسي باشتراك شهري منشور السعر، حتى تتطابق سجلات الإجازات والعطلات والرواتب مع ما تتطلبه الوزارة ونظام حماية الأجور. ولبقية أحكام صاحب العمل، راجع دليل قانون العمل الإماراتي لأصحاب العمل.

PDF مجاني: قائمة تحقق قانون العمل لأصحاب العمل 2026 | شاهد الأسعار | احجز فحص PRO مجانياً

الأسئلة الشائعة

س: ما العطلات الرسمية في الإمارات؟ ج: رأس السنة الميلادية (1 يناير)، وعيد الفطر (من 1 إلى 3 شوال)، ووقفة عرفة (9 ذي الحجة)، وعيد الأضحى (من 10 إلى 12 ذي الحجة)، ورأس السنة الهجرية (1 محرم)، والمولد النبوي الشريف (12 ربيع الأول)، واليوم الوطني (من 2 إلى 3 ديسمبر)، وفق المادة 1 من قرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2024.

س: ما العطلة الرسمية القادمة في الإمارات؟ ج: حتى 25 أكتوبر 2026، العطلة الرسمية القادمة هي اليوم الوطني، الذي تحدده المادة 1 يومي 2 و3 ديسمبر (الأربعاء والخميس في 2026)، تليها عطلة رأس السنة الميلادية يوم الجمعة 1 يناير 2027. ويجوز لمجلس الوزراء ترحيل اليوم الوطني إلى بداية الأسبوع أو نهايته (المادة 2)، فتحقق من إعلان الوزارة.

س: هل يوما 2 و3 ديسمبر عطلة في الإمارات في 2026؟ ج: نعم. تحدد المادة 1 من القرار اليوم الوطني من 2 إلى 3 ديسمبر، ويوافقان في 2026 يومي الأربعاء والخميس.

س: ما العطلات الرسمية المتوقعة في 2027؟ ج: رأس السنة الجمعة 1 يناير، واليوم الوطني الخميس 2 والجمعة 3 ديسمبر. ووفق تقويم أم القرى، يُتوقع عيد الفطر نحو 9 إلى 11 مارس، ووقفة عرفة نحو 15 مايو، وعيد الأضحى نحو 16 إلى 18 مايو، ورأس السنة الهجرية نحو 6 يونيو، والمولد النبوي نحو 14 أغسطس 2027، رهناً برؤية الهلال.

س: كم يوماً كانت عطلة عيد الأضحى في 2026؟ ج: حصل موظفو القطاع الخاص على أربعة أيام مدفوعة، من الثلاثاء 26 إلى الجمعة 29 مايو 2026، لوقفة عرفة وعيد الأضحى (الوزارة). وحصل موظفو الحكومة الاتحادية على عطلة من الاثنين 25 إلى الجمعة 29 مايو (الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية).

س: هل العطلات الرسمية واحدة في القطاعين الحكومي والخاص؟ ج: تشمل قائمة المادة 1 القطاعين، لكن أيام العطلة تُعلن بشكل منفصل، من الوزارة للقطاع الخاص ومن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية للحكومة الاتحادية، وقد تختلف: ففي 2026 بدأت عطلة عيد الأضحى الاتحادية قبل عطلة القطاع الخاص بيوم.

س: هل العطلات الرسمية مدفوعة في القطاع الخاص؟ ج: نعم. يستحق العامل إجازة بأجر كامل في العطلات الرسمية (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 28 (1)).

س: ماذا يستحق الموظف إذا عمل في عطلة رسمية؟ ج: يوم راحة بديلاً عن كل يوم عمل فيه، أو أجر ذلك اليوم وفق أجر أيام العمل العادية مع زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي لذلك اليوم (المادة 28 (2)).

س: ماذا يحدث إذا وقعت العطلة الرسمية في عطلة نهاية الأسبوع؟ ج: لا تُرحَّل إلى يوم آخر. تنص المادة 3 من القرار على أنه لا يجوز ترحيل العطلة الرسمية إذا وقعت في يوم عطلة رسمية أخرى أو عطلة نهاية الأسبوع.