بلاغ الهروب (الانقطاع عن العمل) في الإمارات 2026: ما معناه، وكيف يبلّغ عنه صاحب العمل، وحظر السنة

"الهروب" أو "الانقطاع عن العمل" هو الاسم الشائع لما يسميه قانون العمل الإماراتي الانقطاع عن العمل بصورة غير مشروعة، أو ترك العمل: يتوقف العامل عن الحضور ولا يستطيع صاحب العمل الوصول إليه. بُني هذا الدليل على صفحة خدمة الوزارة تقديم شكوى عمالية – الانقطاع عن العمل، والمادة 50 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، والمادة 28 من لائحته التنفيذية (قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022)، وقد قرأناها جميعاً في 25 أكتوبر 2026.

ما الذي يُعد انقطاعاً عن العمل؟

الإجابة السريعة: غياب عن العمل أكثر من سبعة أيام متصلة دون علم صاحب العمل بمكان العامل أو إمكانية التواصل معه (المادة 28 (1) من اللائحة). ويجب أن يكون العامل داخل الدولة لتقديم البلاغ لدى الوزارة.

وهي حالة محددة. فالعامل الذي يستقيل، أو يكون في إجازة متفق عليها، أو يمكن التواصل معه رغم وجود خلاف مع صاحب العمل، لا يُعد منقطعاً — وتُعالج هذه الحالات بالإنذار أو الإلغاء أو الشكوى العمالية.

كيف يبلّغ صاحب العمل الوزارة عن الانقطاع

تحدد صفحة خدمة الوزارة خمس خطوات:

1. تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور أو بالهوية الرقمية (عبر الموقع والتطبيق).
2. تقديم الشكوى ببيانات العامل (رقم تصريح العمل أو رقم جواز السفر، والاسم، وتاريخ الميلاد، والجنسية)، وتاريخ بدء الانقطاع، وبيانات المنشأة.
3. التأكيد برمز التحقق المرسل برسالة نصية أو بريد إلكتروني (لا يلزم في التطبيق).
4. يدرس الموظف المختص الشكوى ويتخذ الإجراء المناسب.
5. تُرسل النتيجة برسالة نصية.

حظر تصريح العمل لمدة سنة

العامل الأجنبي الذي يترك العمل لسبب غير مشروع قبل انتهاء مدة العقد لا يُمنح تصريح عمل آخر لمدة سنة من تاريخ الانقطاع، ولا يجوز لأي صاحب عمل آخر يعلم بذلك تشغيله أو استبقاؤه في خدمته خلال تلك السنة (المادة 50 (1)). وعلى صاحب العمل إخطار الوزارة بالانقطاع (المادة 50 (3)). وتستثني اللائحة التنفيذية (المادة 28 (2)):

• العاملين الحاصلين على إقامة بكفالة أسرهم
• العاملين الذين يتقدمون بطلب تصريح عمل جديد لدى المنشأة نفسها
• العاملين ذوي المؤهلات أو المهارات أو المستويات المعرفية المطلوبة في الدولة
• حاملي التأشيرة الذهبية
• أي فئات مهنية أخرى يصدر بها قرار وزاري

الانقطاع والفصل

بمعزل عن البلاغ، يجوز لصاحب العمل، بعد تحقيق كتابي وبقرار مكتوب ومسبّب، فصل العامل دون إنذار إذا تغيّب دون سبب مشروع أو عذر مقبول أكثر من 7 أيام متصلة أو أكثر من 20 يوماً متقطعة خلال السنة (المادة 44 (8)). راجع دليل فترة الإنذار للقائمة الكاملة لحالات الإنهاء دون إنذار.

إذا كان البلاغ محل خلاف

تصف صفحات خدمات الوزارة التي قرأناها كيفية تقديم بلاغ الانقطاع، لا كيفية سحبه، ولا تنشر رسوماً للإلغاء. ويمكن للعامل الذي يعترض على البلاغ، أو لصاحب العمل الذي قدّمه خطأً، عرض الأمر على الوزارة عبر خدمة الشكاوى العمالية أو مركز الاتصال 600590000.

قبل تقديم البلاغ: البديل الأنظف

لأن الموافقة على بلاغ الانقطاع تُلغي تصريح العمل وقد تمنع العامل من تصريح جديد لمدة سنة، استخدمه فقط عندما يتعذر الوصول إلى العامل فعلاً. فإذا أمكن التواصل معه، فإنهاء العقد بالإنذار وإلغاء تصريح العمل والتأشيرة هو الطريق الأنظف — راجع دليل إلغاء التأشيرة.

تتولى زيتب برو معاملات الوزارة وإلغاء تصاريح العمل والتأشيرات لشركات البر الرئيسي باشتراك شهري منشور السعر.

PDF مجاني: قائمة تحقق قانون العمل لأصحاب العمل 2026 | شاهد الأسعار | احجز فحص PRO مجانياً

الأسئلة الشائعة

س: ما معنى الانقطاع عن العمل في الإمارات؟ ج: غياب العامل عن العمل أكثر من سبعة أيام متصلة دون علم صاحب العمل بمكانه أو إمكانية التواصل معه (المادة 28 من اللائحة التنفيذية). ويسميه قانون العمل الانقطاع عن العمل بصورة غير مشروعة.

س: كيف يقدّم صاحب العمل بلاغ الانقطاع؟ ج: عبر خدمة "تقديم شكوى عمالية – الانقطاع عن العمل" على موقع الوزارة أو تطبيقها، ببيانات العامل وتاريخ بدء الانقطاع وتقرير حركة الدخول والخروج من الهيئة الاتحادية للهوية الصادر خلال آخر 30 يوماً. وتذكر الوزارة يومَي عمل ودون رسوم.

س: ماذا يحدث لتصريح عمل العامل؟ ج: تلغيه الوزارة تلقائياً عند موافقتها على البلاغ، باستثناء تصاريح الاستقدام من الخارج وتصاريح النقل.

س: هل يوجد حظر بعد الانقطاع؟ ج: العامل الأجنبي الذي يترك العمل لسبب غير مشروع قبل انتهاء العقد لا يُمنح تصريح عمل آخر لمدة سنة من تاريخ الانقطاع (المادة 50). ويُستثنى المقيمون على كفالة أسرهم، ومن يحصل على تصريح جديد لدى المنشأة نفسها، وذوو المستويات المهارية المطلوبة، وحاملو التأشيرة الذهبية، وفئات أخرى يصدر بها قرار وزاري (المادة 28 من اللائحة).

س: هل يمكن لصاحب العمل الإبلاغ عن عامل غادر الدولة؟ ج: ليس عبر هذه الخدمة: فشروط الوزارة تتطلب أن يكون الانقطاع داخل الدولة وأن يكون العامل موجوداً فيها.

س: كيف يُلغى بلاغ الانقطاع؟ ج: لا تنشر صفحات الوزارة التي قرأناها إجراءً أو رسوماً للإلغاء. اعرض البلاغ المتنازع عليه على الوزارة عبر خدمة الشكاوى العمالية أو على 600590000.