26 سؤالًا حول الأعمال في دبي — مُجاب عنها

يستغرق إصدار الرخصة التجارية عادةً 2-4 أسابيع من الموافقة الأولية، بافتراض جاهزية كل وثائق المساهمين. المسار الكامل من القرار إلى أول موظف على الرواتب 60-90 يومًا، وفتح الحساب البنكي عادةً الخطوة الأبطأ (4-8 أسابيع).

نعم، منذ يونيو 2021. أزال المرسوم الاتحادي رقم 32 لعام 2021 شرط 51% للمساهم الإماراتي لمعظم الأنشطة التجارية والمهنية. الأنشطة الاستراتيجية (الدفاع، البنوك، بعض الطاقة) لا تزال تتطلب ملكية إماراتية أغلبية.

البر الرئيسي (المرخص من دائرة الاقتصاد) يتيح التجارة في كل أنحاء الإمارات بدون قيود، الفوز بعقود حكومية، وخدمة العملاء المحليين مباشرة. تقدم المناطق الحرة ملكية أجنبية 100% وحوافز ضريبية لكنها تقيد الفوترة لعملاء البر الرئيسي بدون تصريح خاص. لمعظم الأعمال الخدمية المستهدفة لعملاء الإمارات، البر الرئيسي هو الإجابة الصحيحة.

تتوقف تكاليف السنة الأولى أساسًا على نشاطك ومكتبك وتأشيراتك. رسم الرخصة المنشور لدى الدائرة 600 درهم لمعظم الأنشطة (10,000 للمقاولات، و15,000 للتجارة العامة أو الاستثمار) وفق قرار المجلس التنفيذي رقم 13 لسنة 2011، قبل عضوية غرف دبي والرسوم المرتبطة بالمقر. والبنود الرئيسية الأخرى المكتب وإيجاري (15,000-35,000)، وتوثيق العقد (~1,500)، وبطاقتا المنشأة (تذكر إقامة دبي 200 درهم مع الضريبة والرسوم الإضافية، وبطاقة الوزارة مجانية عبر الإنترنت)، ورسوم خدمات PRO. تقدّم زيتب برو كل بند مفصّلًا.

نعم — تطلب الدائرة إيجاري مسجل لكل شركة ذ.م.م في البر الرئيسي. لكن ترتيبات المكاتب الذكية والمكاتب المخدومة تُحتسب، لذا لا تحتاج لمساحة فعلية مخصصة من اليوم الأول. التكاليف تبدأ من حوالي 12,000 درهم سنويًا لخيارات المكاتب الذكية المتوافقة.

معالجة تأشيرة العمل القياسية 5-10 أيام عمل من اعتماد تصريح العمل في الوزارة إلى ختم تأشيرة الإقامة. العملية الكاملة — من توقيع العقد إلى إصدار الهوية الإماراتية — عادةً 3-4 أسابيع.

التأشيرة الذهبية هي إقامة إماراتية لمدة 5 أو 10 سنوات لا تتطلب كفيل صاحب عمل. الفئات المؤهلة تشمل المستثمرين العقاريين (عادةً عقار 2 مليون درهم)، رواد الأعمال بمشاريع معتمدة، العلماء، الطلاب المتفوقين، المواهب الاستثنائية، والمهنيين الذين يستوفون حدود راتب معينة.

نعم. يمكن للمقيمين في الإمارات — موظفين ومستثمرين وحاملي التأشيرة الذهبية — كفالة الزوج والبنات غير المتزوجات والأبناء دون 25 عاماً وأصحاب الهمم؛ وتحدد بوابة u.ae الحد الأدنى لراتب الكفيل بـ4,000 درهم، أو 3,000 درهم مع السكن. أما الوالدان فيُكفلان بشروط منفصلة، لذا تأكّد منها لدى الهيئة الاتحادية أو إقامة دبي.

يلغي صاحب العمل القديم بطاقتك العمالية وتأشيرة إقامتك، ويصدر صاحب العمل الجديد جديدتين. المصطلح التقني 'نقل تأشيرة' لكنه فعليًا إلغاء + إعادة إصدار. عادةً هناك فترة سماح (30 يومًا) بين الإلغاء والتأشيرة الجديدة لمعالجة الأوراق دون مغادرة البلاد.

سنويًا، في ذكرى إصدارك الأولي. ترسل الدائرة تذكيرات، لكن تفويت الموعد مكلف: غرامة 200 درهم عن كل شهر تأخير (يُحتسب جزء الشهر شهرًا كاملًا)، إضافة إلى تجميد كل المعاملات الحكومية. جدد قبل 30 يومًا على الأقل.

هي الملف الرئيسي الذي تحتفظ به الوزارة عن شركتك. مطلوبة لإصدار تصاريح العمل وتوقيع عقود التوظيف والتسجيل في نظام حماية الأجور وتقديم أي معاملة عمالية. تصدرها الوزارة مجاناً عبر موقعها وتطبيقها (تُطبَّق الرسوم الحكومية فقط، وتذكر رسوم تقييم قدرها 406 دراهم)، وتطلب أولاً نسخة من بطاقة المنشأة لدى الإقامة.

إذا كانت شركتك من الأعمال غير المالية المحددة — وسيط عقارات، محامي، محاسب، تاجر ذهب، مزود خدمات مؤسسية — نعم. سجل في goAML، عيّن مسؤولًا للإبلاغ عن غسل الأموال، وقدم تقارير المعاملات المشبوهة عند ظهور إشارات تحذير. ويحدد قرار مجلس الوزراء رقم 71 لسنة 2024 غرامة من 50,000 إلى 200,000 درهم لعدم التسجيل؛ تحقق من المبلغ الحالي لدى وزارة الاقتصاد والسياحة.

الشركات التي لديها 50+ موظفًا ماهرًا يجب أن تصل إلى 10% من العمالة الإماراتية الماهرة بحلول ديسمبر 2026. الشركات الأصغر (20-49 موظفًا) لديها أهداف خاصة بالفئة قُدمت في 2024. عدم الامتثال يستوجب غرامات 9,000 درهم/شهر لكل وظيفة شاغرة وتجميد تصاريح العمل الجديدة.

نافس هو برنامج حوافز التوطين الاتحادي. واعتباراً من سبتمبر 2026 تنشر خطة دعم رواتب الإماراتيين من نافس مبالغ ثابتة حسب المؤهل — 6,000 درهم (البكالوريوس)، و5,000 درهم (الدبلوم أو الشهادة المهنية المعتمدة)، و4,000 درهم (الثانوية العامة)، و4,000 أو 3,000 درهم لمن هم دون الثانوية — للإماراتيين الذين يتراوح راتبهم بين 6,000 و20,000 درهم شهرياً، ويُصرف للموظف نفسه؛ ويصرف بدل الأطفال 600 درهم شهرياً عن كل طفل مؤهل، دون حد لعدد الأطفال اعتباراً من سبتمبر 2026، للرواتب بين 6,000 و50,000 درهم. كما يدعم البرنامج مساهمات التقاعد. وبذلك تنخفض التكلفة الفعلية لتوظيف مواطن إماراتي بشكل ملموس.

يُحتسب الموظف الإماراتي إذا كان مواطناً في وظيفة ماهرة، على عقد عمل مسجل، ويُدفع راتبه عبر نظام حماية الأجور. وتعدّ بوابة u.ae العمالة ماهرة فقط إذا اجتمعت أربعة شروط: المستوى المهني من الأول إلى الخامس لدى الوزارة (من تسعة مستويات)، وشهادة أعلى من الثانوية العامة أو ما يعادلها، مصدّقة من الجهات المختصة، وأجر شهري لا يقل عن 4,000 درهم (راتب العقد، دون العمولة). وبشكل منفصل، الحد الأدنى لأجور الإماراتيين في القطاع الخاص 6,000 درهم شهرياً اعتباراً من 1 يناير 2026 (u.ae). الترتيبات المؤقتة أو بدوام جزئي لا تُحتسب.

إلزامي عند 375,000 درهم دوران سنوي خاضع للضريبة؛ طوعي فوق 187,500 درهم. بمجرد التسجيل، تتلقى رقم تسجيل ضريبي، تفرض ضريبة 5% على معظم المبيعات، وتقدم إقرارات ربع سنوية عبر إمارات تاكس. عدم التسجيل في الوقت المحدد 10,000 درهم.

نعم. كل شخص خاضع للضريبة في الإمارات — كل شركة وفرع وشراكة، حتى الخاسرة — يجب أن يسجل في الهيئة الاتحادية ويقدم إقرار ضريبة الشركات السنوي عبر إمارات تاكس. الإقرارات مستحقة بعد 9 أشهر من نهاية السنة المالية. تبدأ غرامات التأخر في التقديم من 500 درهم شهريًا.

نعم، حتى ديسمبر 2026. الشركات بإيرادات أقل من 3 مليون درهم يمكنها اختيار معاملتها كصفر دخل خاضع للضريبة. بعد انتهاء الإعفاء، يطبق الشطر القياسي 0% (حتى 375,000 درهم من الدخل الخاضع للضريبة)، مع 9% على كل ما يتجاوز.

دخل المنطقة الحرة المؤهل (من منطقة حرة إلى منطقة حرة، التصدير، أنشطة مؤهلة معينة) يحصل على ضريبة شركات 0%. الدخل غير المؤهل (مثل الفوترة المباشرة لعملاء البر الرئيسي فوق حد 5 مليون درهم) خاضع للضريبة بنسبة 9%. التقديم إلزامي بغض النظر عن مزيج الأنشطة.

إذا انتهت سنتك المالية في 31 ديسمبر 2025، فإن إقرار ضريبة الشركات والسداد مستحقان بحلول 30 سبتمبر 2026 — أي بعد تسعة أشهر من نهاية السنة. وتختلف المواعيد الأخرى وفق قاعدة التسعة أشهر نفسها. وتبدأ غرامات التأخر في التقديم من 500 درهم شهريًا في السنة الأولى.

يجب على الشركات حديثة التأسيس — في البر الرئيسي أو المنطقة الحرة — التسجيل في ضريبة الشركات عبر إمارات تاكس خلال 3 أشهر من تاريخ التأسيس. والتخلف عن التسجيل في الموعد غرامة لمرة واحدة قدرها 10,000 درهم.

راتب شهري متدرج حسب عدد الموظفين: من 729 درهم/شهر للشركات حتى 5 موظفين، يصل إلى 14,008 درهم/شهر لعمليات تضم 205 موظفًا. الرسوم الحكومية مفصلة بشكل منفصل بالتكلفة الفعلية — بدون أي زيادة أبدًا. استخدم الحاسبة في /pricing لمعرفة سعرك الدقيق.

اتفاقيتنا القياسية 12 شهرًا، مع بند إنهاء خلال 30 يومًا في حال تقصير الخدمة — إن لم نفِ بالمطلوب، فلن تبقى ملتزمًا بالعام كاملاً.

نعم، وعادةً ما يكون بدون ألم. نحن ندير عملية التسليم الكاملة: التواصل مع مزودك الحالي، نقل كل الوثائق، تدقيق المعاملات النشطة، وضمان عدم وجود فجوات امتثال. معظم التحولات تكتمل خلال 7 أيام عمل. شاهد صفحة /switch-pro للعملية الكاملة.

مكالمة مجانية لمدة 30 دقيقة حيث نقوم بتدقيق إعداد PRO الحالي لديك: متابعة انتهاء التأشيرات، حالة التوطين، إيقاع تجديد الرخصة التجارية، شفافية الرسوم الحكومية، وأي فجوات امتثال. تغادر بملخص مكتوب واضح — بدون التزام بالتعامل معنا.

نعم. نقوم بتأسيس شركات في المناطق الحرة عبر IFZA و Meydan و RAKEZ و DMCC و SHAMS و DAFZA — راجع خدمة تأسيس شركة في المنطقة الحرة لمزيد من التفاصيل. باقات الـ PRO لدينا محسنة لشركات البر الرئيسي، لكننا نتولى تأسيس المناطق الحرة ومعالجة التأشيرات وتوثيق المستندات وتجديد الرخص عند الطلب.