انتقل إلى المحتوى الرئيسي
ZETUP PRO Corporate Services
عقد العمل في الإمارات (وزارة الموارد البشرية) 2026: محتواه، وكيف يصدر، وكيف تستعلم عنه أو تنزّله
العودة إلى الأدلة

عقد العمل في الإمارات (وزارة الموارد البشرية) 2026: محتواه، وكيف يصدر، وكيف تستعلم عنه أو تنزّله

25 أكتوبر 2026قراءةZETUP Team

عقد العمل المعتمد من وزارة الموارد البشرية والتوطين من صفحات الوزارة وقانون العمل: ما يجب أن يتضمنه، وأنواع العقود الستة، وكيف يصدر العقد الجديد ويُجدد، وكيف تعرض عقدك أو تنزّله.

يعمل كل موظف في القطاع الخاص في الإمارات بموجب عقد عمل معتمد من وزارة الموارد البشرية والتوطين وموقّع من صاحب العمل والعامل. يشرح هذا الدليل ما يجب أن يتضمنه العقد، وكيف تصدره الوزارة وتجدده، وأين تعرضه أو تنزّله. وقد بُني على صفحة خدمة إصدار/تجديد عقود العمل لدى الوزارة، وموقع الوزارة لعروض وعقود العمل، واللائحة التنفيذية لقانون العمل (قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022)، وقد قرأناها جميعاً في 25 أكتوبر 2026.

ما هو عقد العمل لدى الوزارة؟

الإجابة السريعة: عقد التوظيف بين صاحب العمل في القطاع الخاص والعامل، على النموذج المعتمد من الوزارة، موقّع من الطرفين ومعتمد من الوزارة. وتذكره الوزارة مستنداً مطلوباً لإصدار العقد أو تجديده: "عقد عمل معتمد من الوزارة وموقّع من صاحب العمل والعامل".

وبموجب قانون العمل، تذكر u.ae أن العقود غير محددة المدة أُلغيت ولم يعد مسموحاً إلا بالعقود محددة المدة. وللقواعد الأوسع — التجربة وساعات العمل والإجازات والإنذار والمكافأة — راجع دليل قانون العمل الإماراتي.

أنواع العقود الستة

تنص اللائحة التنفيذية (المادة 10) على أن يتعاقد صاحب العمل والعامل على النموذج المعتمد في نظام الوزارة لنمط العمل المتفق عليه:

العقدما يقصده القانون
دوام كاملالعمل لدى صاحب عمل واحد طوال ساعات العمل اليومية وعلى مدى أيام العمل (المادة 7 من المرسوم بقانون)
دوام جزئيالعمل لدى صاحب عمل أو أكثر لعدد محدد من ساعات أو أيام العمل (المادة 7)
عمل مؤقتعمل يتطلب تنفيذه مدة محددة، أو يرتبط بمهمة معينة وينتهي بإنجازها (المادة 7)
عمل مرنعمل تتغير ساعاته أو أيامه بحسب حجم العمل والمتغيرات الاقتصادية والتشغيلية لصاحب العمل (المادة 7)
عمل عن بُعدأداء العمل كله أو بعضه خارج مكان العمل بالتواصل الإلكتروني، بدوام كامل أو جزئي (المادة 5 من اللائحة التنفيذية)
مشاركة الوظيفةتوزيع المهام والواجبات على أكثر من عامل باتفاق مسبق، ويتقاضى كل منهم أجراً بالتناسب؛ وتسري عليها أحكام الدوام الجزئي (المادة 5 من اللائحة التنفيذية)

وتسمح اللائحة أيضاً بأي نموذج آخر يصدر به قرار وزاري.

ما يجب أن يتضمنه العقد

تحدد اللائحة التنفيذية (المادة 10 (1)) محتويات العقد:

  • اسم صاحب العمل وعنوانه
  • اسم العامل وجنسيته وتاريخ ميلاده وإثبات هويته ومؤهله
  • الوظيفة أو المهنة وتاريخ بدء العمل ومكانه
  • ساعات العمل وأيام الراحة
  • فترة التجربة إن وُجدت
  • مدة العقد
  • الأجر المتفق عليه بما فيه المزايا والبدلات
  • استحقاق الإجازة السنوية
  • فترة الإنذار وإجراءات إنهاء العقد
  • أي بيانات أخرى تحددها الوزارة لتنظيم العلاقة بين الطرفين

ويجوز للطرفين إضافة بنود إلى النموذج المعتمد ما دامت متوافقة مع قانون العمل ولوائحه (المادة 10 (2)). ولا يجوز تحويل العقد إلى نمط عمل آخر إلا بموافقة الطرفين، وبعد سداد مستحقات العقد الأصلي، ووفق إجراءات الوزارة (المادة 10 (3)).

كيف تصدر الوزارة عقداً جديداً

تحدد صفحة خدمة الوزارة خمس خطوات:

  1. تسجيل الدخول بالهوية الرقمية (UAE Pass) عبر إحدى القنوات المعتمدة.
  2. تقديم الطلب: إدخال البيانات، ومراجعة ما يسترجعه النظام تلقائياً، وإرفاق المستندات.
  3. ورشة التوجيه: يحضر العاملون في المستويات المهارية من 5 إلى 9 جلسة ورشة توجيهية.
  4. دفع الرسوم.
  5. الإصدار: يُعتمد العقد ويُصدّق إلكترونياً عند استيفاء جميع المتطلبات.
القاعدةصفحة خدمة الوزارة
مهلة تقديم العقد الجديدخلال 60 يوماً من دخول العامل الدولة أو تعديل وضعه
مدة الإنجازيوما عمل
مكان تسلّم العامل للعقدالمستويات المهارية 6–9: في مراكز توعية العمال
القنواتمركز الخدمة، والموقع الإلكتروني، والتطبيق، وتوصيل
الرسوممجانية عبر موقع الوزارة وتطبيقها باستثناء الرسوم الاتحادية؛ وعمولة مراكز الأعمال بحد أقصى 72 درهماً
الشروطأن تكون رخصة المنشأة سارية دون مخالفة توقف نشاطها؛ وأن تستوفي المهن المرخّصة متطلباتها الخاصة

أما رسم تصريح العمل نفسه فتحدده فئة الشركة لدى الوزارة: من 250 إلى 3,450 درهماً بحسب u.ae. راجع دليل بطاقة العمل لجانب التصريح، ودليل تصنيف الشركات لدى الوزارة للفئات.

عروض العمل والعقود على موقع الوزارة

يصنّف موقع الوزارة لعروض وعقود العمل، receipts.mohre.gov.ae، وثائقه كما يلي:

  • عرض عمل
  • عقد عمل يتطلب عرض عمل
  • تجديد عقد عمل
  • عقد عمل لا يتطلب عرض عمل
  • عرض عقد العمل

فالوزارة تميّز بين تصاريح العمل التي تصدر بعرض عمل وتلك التي تصدر دونه. ويعرض خيار "عرض عقد العمل" العقد المسجل للمعاملة.

كيف تستعلم عن عقد العمل أو تنزّله

  1. افتح موقع الوزارة لعروض وعقود العمل، receipts.mohre.gov.ae.
  2. اختر عرض عقد العمل.
  3. ابحث إما برقم المعاملة (مع رقم جواز السفر والجنسية) أو برقم الهوية الإماراتية.

ويتضمن بوابة الاستعلام لدى الوزارة أيضاً خيار View Approved Contract ضمن تصاريح العمل، وهو يفتح الموقع نفسه. وللاستعلام عن حالة طلب العقد لا العقد نفسه، راجع دليل خدمات الاستعلام لدى الوزارة.

تجديد العقد

تقبل الوزارة تجديد تصريح العمل قبل انتهائه بمدة تصل إلى 60 يوماً. ويقدّم الطلب المفوَّض بالتوقيع عن المنشأة، وتذكر الوزارة أن مدة الإنجاز يوما عمل. وتسري أنواع التصاريح الرئيسية لمدة سنتين بحسب u.ae.

كيف تساعد زيتب برو

تُعدّ زيتب برو تصاريح العمل والعقود لدى الوزارة وتقدّمها لشركات البر الرئيسي — للتعيينات الجديدة والتجديدات وتغيير نمط العمل والإلغاءات — باشتراك شهري منشور السعر.

PDF مجاني: قائمة تحقق قانون العمل لأصحاب العمل 2026 | شاهد الأسعار | احجز فحص PRO مجانياً

الأسئلة الشائعة

س: كيف أستعلم عن عقد العمل إلكترونياً؟ ج: على موقع الوزارة لعروض وعقود العمل، receipts.mohre.gov.ae، اختر "عرض عقد العمل" وابحث برقم المعاملة (مع رقم جواز السفر والجنسية) أو برقم الهوية الإماراتية.

س: كيف أنزّل عقد العمل من الوزارة؟ ج: افتح العقد من خيار "عرض عقد العمل" على receipts.mohre.gov.ae. ويفتح خيار View Approved Contract في بوابة الاستعلام الموقع نفسه.

س: كم تستغرق الوزارة لإصدار عقد العمل؟ ج: تذكر صفحة خدمة الوزارة يومَي عمل. ويجب تقديم طلب العقد الجديد خلال 60 يوماً من دخول العامل الدولة أو تعديل وضعه.

س: هل عقد العمل لدى الوزارة محدد المدة؟ ج: نعم. تذكر u.ae أن قانون العمل ألغى العقود غير محددة المدة ولا يسمح إلا بالعقود محددة المدة.

س: ما أنواع عقود العمل التي تسمح بها الوزارة؟ ج: الدوام الكامل، والدوام الجزئي، والعمل المؤقت، والعمل المرن، والعمل عن بُعد، ومشاركة الوظيفة، إضافة إلى أي نموذج آخر يصدر به قرار وزاري (المادة 10 من اللائحة التنفيذية).

س: هل يمكن تعديل العقد بعد توقيعه؟ ج: يجوز للطرفين إضافة بنود متوافقة مع القانون. أما الانتقال إلى نمط عمل آخر فيتطلب موافقة الطرفين، وسداد مستحقات العقد الأصلي، واتباع إجراءات الوزارة (المادة 10 من اللائحة التنفيذية).

س: هل لعقد العمل تكلفة؟ ج: تذكر الوزارة أن الخدمة مجانية عبر موقعها وتطبيقها باستثناء الرسوم الاتحادية، وأن عمولة مراكز خدمة الأعمال بحد أقصى 72 درهماً. أما رسم تصريح العمل فيعتمد على فئة الشركة: من 250 إلى 3,450 درهماً (u.ae).

أدلة ذات صلة

كل الأدلة

خدمات الاستعلام في وزارة الموارد البشرية والتوطين (2026): كيف تتحقق من حالة الطلب وتصريح العمل وعقد العمل

كيف تستخدم خدمات الاستعلام لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين: التحقق من حالة الطلب برقم المعاملة، والاستعلام عن تصريح العمل، وعرض عقد العمل الموثق، والرسوم غير المسددة وغرامات البطاقات، وتقديم شكوى عمالية ومتابعتها — من بوابة الوزارة وصفحات خدماتها.

أنواع تصاريح العمل في الإمارات (2026): تصاريح الوزارة الثلاثة عشر ورسومها وشروطها وتجديدها

أنواع تصاريح العمل الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين وفق u.ae، من الاستقدام من الخارج والانتقال والعمل الجزئي إلى تصاريح المهمة والحدث والإقامة الذهبية والعمل الحر والتدريس الخصوصي، مع جداول رسوم قرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022، والشروط، والتجديد، والإلغاء، ووقف التصاريح.

بلاغ الهروب (الانقطاع عن العمل) في الإمارات 2026: ما معناه، وكيف يبلّغ عنه صاحب العمل، وحظر السنة

الانقطاع عن العمل (ترك العمل) في الإمارات من صفحة خدمة وزارة الموارد البشرية وقانون العمل: قاعدة الأيام السبعة، وكيف يقدّم صاحب العمل البلاغ، والمستندات، ويوما عمل، وحظر تصريح العمل لسنة، ومن يُستثنى.

الاستعلام عن حالة الهوية الإماراتية وتجديدها ورسومها (2026): قواعد الهيئة الاتحادية نفسها

كيف تستعلم عن حالة طلب الهوية الإماراتية عبر خدمة «الاستعلام عن حالة الطلب» لدى الهيئة الاتحادية، وتكلفة البطاقة الجديدة والتجديد وبدل الفاقد وفق بطاقات خدمات الهيئة، وغرامة التأخير 20 درهماً يومياً، والخدمة العاجلة خلال 24 ساعة، والبطاقة المفقودة، وما لا يجوز لأصحاب العمل فعله.

هل تحتاج مساعدة متخصصة؟

زيتب برو تتولى جميع التعقيدات المذكورة في هذا الدليل. احجز فحص PRO صحي مجاني لمعرفة كيف يمكننا مساعدة عملك.

اتصلWhatsApp✓فحص مجاني