الإجابة السريعة
نظام حماية الأجور هو منظومة متابعة دفع الرواتب الإلزامية التي تديرها وزارة الموارد البشرية والمصرف المركزي. يجب على كل صاحب عمل في القطاع الخاص الإماراتي دفع رواتب موظفيه عبر نظام حماية الأجور وإلا واجه غرامات وتعليقات تأشيرات.
أُطلق نظام حماية الأجور عام 2009 لضمان حصول العمال في الإمارات فعليًا على الرواتب المذكورة في عقود العمل. في كل دورة رواتب، يرسل صاحب العمل ملف معلومات الرواتب (SIF) عبر بنكه أو شركة صرافة معتمدة. تقارن الوزارة الملف بالعقود المسجلة وتُبلغ عن أي اختلافات.
الشركات التي تتأخر في النظام — تأخير دفع، دفع جزئي، أو شهور متجاوزة — تُمنع من إصدار تصاريح عمل جديدة وتجديد التأشيرات وتعديل بطاقة المنشأة. الإخلال المستمر يؤدي إلى غرامات 1,000 درهم لكل موظف وقوائم سوداء وعقوبات على المدير.
يتطلب التسجيل في النظام حسابًا بنكيًا للشركة، ومزود رواتب معتمد، وبطاقة منشأة فعالة. لا تدير زيتب برو الرواتب بنفسها، لكنها تنسق إعداد النظام مع بنك العميل وتحل أي توقفات في الوزارة.
الأسئلة الشائعة
ما هو نظام حماية الأجور؟
نظام حماية الأجور هو منظومة متابعة دفع الرواتب الإلزامية التي تديرها وزارة الموارد البشرية والمصرف المركزي. يجب على كل صاحب عمل في القطاع الخاص دفع الرواتب عبر النظام وإلا واجه غرامات وتعليق تأشيرات.
ماذا يحدث إذا لم تلتزم الشركة بنظام حماية الأجور؟
التأخير أو الدفع الجزئي أو تجاوز الأشهر يمنع إصدار تصاريح عمل جديدة وتجديد التأشيرات وتعديل بطاقة المنشأة. والإخلال المستمر يؤدي إلى غرامات 1,000 درهم لكل موظف وإدراج في القائمة السوداء.
ماذا أحتاج للتسجيل في نظام حماية الأجور؟
حساب بنكي للشركة، ومزود صرف رواتب معتمد، وبطاقة منشأة فعالة.
هل تحتاج إلى مساعدة فعلية، وليس فقط تعريف؟
احجز فحص PRO مجاني لمدة 30 دقيقة وسنرشدك إلى الخطوات الفعلية لشركتك.
احجز فحص PRO مجاني