التوطين

أطلقت الوزارة أهداف التوطين عام 2022 بمراحل تدريجية: 2% من العمالة الإماراتية الماهرة بنهاية 2022، ثم +1% كل ستة أشهر، للوصول إلى 10% بحلول ديسمبر 2026. الأهداف تطبق على الشركات التي لديها 50 موظفًا ماهرًا فأكثر، وفي 2024 تم تمديدها إلى الشركات التي لديها 20-49 موظفًا في بعض الفئات.

الموظف الإماراتي الماهر هو مواطن إماراتي في وظيفة مصنفة ضمن إحدى فئات المهارات التسع للوزارة (مدراء، مهنيون، فنيون، إلخ). ليُحتسب، يجب أن يكون الموظف على عقد عمل مسجل، يُدفع راتبه عبر نظام حماية الأجور، ويكسب 4,000 درهم على الأقل.

يموّل برنامج نافس دعم الرواتب، ومنح التدريب، ومساهمات التقاعد لجعل توظيف المواطنين جذابًا ماليًا. الشركات التي تخفق في الأهداف تدفع 9,000 درهم شهريًا لكل وظيفة شاغرة؛ والمخالفون المستمرون يُدرجون في القائمة السوداء.