انتقل إلى المحتوى الرئيسي
ZETUP PRO Corporate Services
العودة إلى القاموسالمفاهيم

التوطين

يُعرف أيضًا بـ: Tawteen, Emiratization, UAE Nationalisation

الإجابة السريعة

التوطين هو سياسة حكومة الإمارات لرفع نسبة الموظفين المواطنين في القطاع الخاص تدريجيًا. الشركات التي لديها 50+ موظف يجب أن تصل إلى 10% من العمالة الإماراتية الماهرة بحلول ديسمبر 2026 وإلا واجهت غرامات شهرية 9,000 درهم لكل وظيفة شاغرة.

أطلقت الوزارة أهداف التوطين عام 2022 بمراحل تدريجية: 2% من العمالة الإماراتية الماهرة بنهاية 2022، ثم +1% كل ستة أشهر، للوصول إلى 10% بحلول ديسمبر 2026. الأهداف تطبق على الشركات التي لديها 50 موظفًا ماهرًا فأكثر، وفي 2024 تم تمديدها إلى الشركات التي لديها 20-49 موظفًا في بعض الفئات.

الموظف الإماراتي الماهر هو مواطن إماراتي في وظيفة ماهرة، على عقد عمل مسجل، ويُدفع راتبه عبر نظام حماية الأجور. وتعدّ بوابة u.ae العمالة ماهرة فقط إذا اجتمعت أربعة شروط: المستوى المهني من الأول إلى الخامس لدى الوزارة (من تسعة مستويات)، وشهادة أعلى من الثانوية العامة أو ما يعادلها، مصدّقة من الجهات المختصة، وأجر شهري لا يقل عن 4,000 درهم (راتب العقد، دون العمولة). وبشكل منفصل، الحد الأدنى لأجور الإماراتيين في القطاع الخاص 6,000 درهم شهرياً اعتباراً من 1 يناير 2026 (u.ae).

يموّل برنامج نافس دعم الرواتب، ومنح التدريب، ومساهمات التقاعد لجعل توظيف المواطنين جذابًا ماليًا. الشركات التي تخفق في الأهداف تدفع 9,000 درهم شهريًا لكل وظيفة شاغرة؛ والمخالفون المستمرون يُدرجون في القائمة السوداء.

الأسئلة الشائعة

ما هو التوطين؟

التوطين هو سياسة الإمارات لرفع نسبة الموظفين المواطنين في القطاع الخاص تدريجيًا. الشركات التي لديها 50 موظفًا ماهرًا فأكثر يجب أن تصل إلى 10% من العمالة الإماراتية الماهرة بحلول ديسمبر 2026.

ما هي غرامة التوطين؟

الشركات التي تخفق في أهدافها تدفع 9,000 درهم شهريًا عن كل وظيفة إماراتية شاغرة.

من يُعد موظفًا إماراتيًا ماهرًا؟

مواطن إماراتي في وظيفة ماهرة، على عقد عمل مسجل، ويُدفع راتبه عبر نظام حماية الأجور. وتعدّ بوابة u.ae العمالة ماهرة فقط إذا اجتمعت أربعة شروط: المستوى المهني من الأول إلى الخامس لدى الوزارة (من تسعة مستويات)، وشهادة أعلى من الثانوية العامة أو ما يعادلها، مصدّقة من الجهات المختصة، وأجر شهري لا يقل عن 4,000 درهم (راتب العقد، دون العمولة). وبشكل منفصل، الحد الأدنى لأجور الإماراتيين في القطاع الخاص 6,000 درهم شهرياً اعتباراً من 1 يناير 2026 (u.ae).

هل تحتاج إلى مساعدة فعلية، وليس فقط تعريف؟

احجز فحص PRO مجاني لمدة 30 دقيقة وسنرشدك إلى الخطوات الفعلية لشركتك.

اتصلWhatsApp✓فحص مجاني