مؤشّر الامتثال للتوطين في الإمارات 2026
من يلتزم بالتوطين وبأي هدف وأي غرامة — حسب حجم الشركة، بأرقام رسمية من u.ae.
في 2026، يجب على الشركات التي لديها 50 موظفًا أو أكثر توطين 10% من قواها العاملة الماهرة، وإلا واجهت غرامة قدرها 9,000 درهم شهريًا عن كل وظيفة ماهرة غير مشغولة. أما الشركات التي لديها 20–49 موظفًا في 14 قطاعًا محددًا فعليها توظيف مواطنَين اثنين بنهاية 2025، وإلا واجهت 108,000 درهم في يناير 2026. والشركات التي لديها أقل من 20 موظفًا لا يوجد عليها هدف اتحادي. الحد الأدنى لأجر الإماراتي 6,000 درهم/شهر اعتبارًا من يناير 2026. كل الأرقام من u.ae.
الامتثال حسب حجم الشركة
| حجم الشركة | هدف التوطين | غرامة عدم الامتثال (2026) |
|---|---|---|
| أقل من 20 موظفًا | لا يوجد هدف توطين اتحادي | لا شيء |
| 20–49 موظفًا (14 قطاعًا مُحدَّدًا) | توظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل بنهاية 2024، واثنين على الأقل بنهاية 2025 (القرار الوزاري 455/2023) | 108,000 درهم في يناير 2026 لعدم توظيف مواطنَين في 2025 (مساهمة سنوية واحدة عن النقص) |
| 50 موظفًا أو أكثر (مسجّلة لدى MOHRE) | 10% من القوى العاملة الماهرة بنهاية 2026، بزيادة نقطتين مئويتين سنويًا | 9,000 درهم شهريًا عن كل وظيفة ماهرة غير مشغولة |
أرقام مرجعية أساسية
| البند | القيمة | ملاحظة |
|---|---|---|
| الحد الأدنى لأجر الإماراتي في القطاع الخاص | 6,000 درهم/شهر | اعتبارًا من 1 يناير 2026 |
| أي قوى عاملة تُحتسب | الأدوار الماهرة فقط (مستويات مهارة MOHRE 1–5) | هدف الـ10% محسوب على القوى العاملة الماهرة، لا إجمالي الموظفين |
| تصريح العمل لدى MOHRE | 250–3,450 درهم | حسب تصنيف الشركة A / B / C |
| كيف يُتحقَّق من الامتثال | تقييم دوري من MOHRE | يُعرّض عدم الامتثال أيضًا لتعليق تصاريح العمل وخفض تصنيف الشركة لدى MOHRE |
المصدر الرسمي: u.ae — توظيف الإماراتيين في القطاع الخاص (تم التحقق 2026-07-17).
أسئلة التوطين — إجابات دقيقة
- ما هو هدف التوطين لعام 2026؟
- يجب على الشركات التي لديها 50 موظفًا أو أكثر بلوغ 10% من القوى العاملة الماهرة (مستويات مهارة MOHRE 1–5) بنهاية 2026، مع ارتفاع الهدف نقطتين مئويتين سنويًا.
- ما قيمة غرامة التوطين في 2026؟
- للشركات التي لديها 50+ موظفًا: 9,000 درهم شهريًا عن كل وظيفة ماهرة غير مشغولة (ارتفاعًا من 6,000 درهم في 2023، بزيادة 1,000 درهم سنويًا). وللشركات التي لديها 20–49 موظفًا في القطاعات الأربعة عشر المحددة: 108,000 درهم في يناير 2026 كمساهمة سنوية واحدة عن النقص.
- هل على الشركات التي لديها 20–49 موظفًا التزام بالتوطين؟
- نعم، إذا كانت تعمل في أحد القطاعات الأربعة عشر المحددة (القرار الوزاري 455/2023): عليها توظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل بنهاية 2024 واثنين على الأقل بنهاية 2025. ويترتب على عدم الامتثال 108,000 درهم في يناير 2026.
- هل هدف التوطين 10% محسوب على إجمالي الموظفين أم الماهرين؟
- هو 10% من القوى العاملة الماهرة (مستويات مهارة MOHRE 1–5، براتب من 4,000 درهم/شهر)، وليس 10% من إجمالي الموظفين — وهو خطأ شائع ومكلف في الفهم.
- ما الحد الأدنى لأجر الإماراتيين في القطاع الخاص؟
- 6,000 درهم شهريًا، اعتبارًا من 1 يناير 2026 (u.ae).
- هل شركات المناطق الحرة معفاة من التوطين؟
- لا يوجد مصدر رسمي ينص على إعفاء المناطق الحرة. الأهداف موجَّهة للشركات المسجّلة لدى MOHRE (البر الرئيسي)؛ وإذا كنت تعمل في منطقة حرة فتحقّق من وضعك مع MOHRE بدلًا من افتراض الإعفاء.
ملاحظات ومنهجية
- رقم 9,000 درهم/شهر لعام 2026 مُشتقّ وليس منشورًا حرفيًا لدى u.ae: بدأت المساهمات بـ6,000 درهم/شهر في 2023 وترتفع 1,000 درهم سنويًا حتى 2026 (← 9,000). إذا أُعيد ذكر الجدول، فأعد الاشتقاق.
- غرامة فئة 20–49 هي مساهمة سنوية واحدة عن النقص (نص u.ae: «108,000 درهم في يناير 2026 لعدم توظيف مواطنَين في 2025») — وليست المعدل الشهري لكل وظيفة في فئة 50+ مضروبًا.
- إعفاء المناطق الحرة غير مُقرَّر رسميًا: الأهداف موجَّهة للشركات المسجّلة لدى MOHRE (البر الرئيسي)، لكن لا توجد صفحة رسمية تعلن إعفاء المناطق الحرة. تحقّق من وضعك مع MOHRE بدلًا من افتراض الإعفاء.
- يدعم برنامج نافس رواتب الإماراتيين في القطاع الخاص، لكن سقف الدعم غير منشور على nafis.gov.ae، لذا لا يُذكر رقم هنا. القيم مؤكّدة وفق u.ae حتى 2026-07؛ تحقّق من الأهداف والغرامات الحالية مع MOHRE.
بيانات مفتوحة — نزّلها واستشهد بها
هذا المؤشّر منشور بموجب رخصة المشاع الإبداعي (CC BY 4.0). أعد استخدام الأرقام في بحثك أو مقالك أو موقعك — كل ما نطلبه هو الإسناد مع رابط يعود إلى زيتب.
كيفية الاستشهاد
زيتب برو للخدمات المؤسسية. (2026). مؤشّر الامتثال للتوطين في الإمارات 2026. مُسترجَع من https://zetup.ae/en/uae-emiratisation-compliance-indexأين تقف شركتك من هدف التوطين؟
استخدم حاسبة التوطين لتقدير هدفك وأي غرامة محتملة، أو احجز فحص PRO صحي مجاني لمراجعة امتثالك.