مولّد شهادة الخبرة (الإمارات)
شهادة خبرة بالعربية أو الإنجليزية تتسع لكل ما تحدده المادة 13 من قانون العمل — املأ البيانات، وعاين، واطبع على ورق شركتك.
نوع الخطاب
معاينة الخطاب
شهادة خبرة
التاريخ: [التاريخ]
إلى من يهمه الأمر
نشهد بأن السيد/السيدة [اسم الموظف]، يعمل/تعمل لدى [اسم الشركة] بوظيفة [المسمى الوظيفي] منذ [تاريخ الالتحاق]، ولا يزال/تزال على رأس العمل حتى تاريخه.
ويتقاضى/تتقاضى راتباً شهرياً تفصيله كما يلي:
| الراتب الأساسي | 10,000 درهم |
| بدل السكن | 4,000 درهم |
| بدل المواصلات | 1,000 درهم |
| إجمالي الراتب الشهري | 15,000 درهم |
صدرت هذه الشهادة بناءً على طلب الموظف/الموظفة. ونتمنى له/لها التوفيق.
[اسم المفوَّض بالتوقيع]
[المنصب]
[اسم الشركة]
(التوقيع والختم)
يعمل هذا المولّد في متصفحك فقط — لا يُرسل أي شيء تكتبه. لا يوجد نموذج رسمي موحّد؛ اطلب من البنك أو الجهة صيغتها إن كانت لديها صيغة خاصة. اطبعه على ورق الشركة الرسمي ووقّعه واختمه.
تصدر هذه الخطابات كل شهر؟
تتولى زيتب برو أعمال الموارد البشرية الحكومية لشركات البر الرئيسي — تصاريح العمل والتأشيرات وتجديدها وإلغاءها — باشتراك شهري منشور السعر.
شاهد الأسعارقائمة تحقق قانون العمل (PDF مجاني)ما يشترطه القانون
تُلزم المادة 13 (11) من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 صاحب العمل بأن يمنح العامل، بناءً على طلبه وعند انتهاء عقد العمل، شهادة خبرة دون رسوم تبيّن:
- تاريخ بدء العمل وتاريخ انتهائه
- مدة الخدمة كاملة
- المسمى الوظيفي أو نوع العمل
- آخر أجر تقاضاه العامل
- سبب انتهاء عقد العمل
ولا يجوز أن تتضمن الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل فرصه في الحصول على عمل جديد. يتضمن الخطاب كل هذه البيانات عندما تُدخل آخر يوم عمل وسبب انتهاء العقد وتُبقي جدول الراتب ظاهراً، ويحسب مدة الخدمة من التاريخين.
المصدر الرسمي: وزارة الموارد البشرية والتوطين — المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 وتعديلاته (PDF)، المادة 13 (تم التحقق 2026-10-25)
أدوات ذات صلة: شهادة الراتب · شهادة عدم الممانعة · حاسبة مكافأة نهاية الخدمة · دليل قانون العمل
الأسئلة الشائعة
نعم، إذا طلبها العامل عند انتهاء العقد. فالمادة 13 (11) من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 تجعلها من التزامات صاحب العمل، وتُصدر دون رسوم.
تحدد المادة 13 (11) تاريخ بدء العمل، وتاريخ انتهائه، ومدة الخدمة كاملة، والمسمى الوظيفي أو نوع العمل، وآخر أجر تقاضاه العامل، وسبب انتهاء العقد.
لا. تنص المادة 13 (11) على ألا تتضمن الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل فرصه في الحصول على عمل جديد.
لا. ينص القانون على أن يصدرها صاحب العمل دون رسوم.
لا يوجد نموذج رسمي واحد. يحدد القانون ما يجب أن تذكره الشهادة لا شكلها، فاطبعها على ورق الشركة الرسمي ليوقّعها المفوَّض بالتوقيع ويختمها.