دليل إلغاء تأشيرة الموظف في الإمارات
الترتيب الصحيح لإجراءات إلغاء تأشيرة الإقامة وبطاقة العمل دون غرامات — بما في ذلك حالات التغيّب عن العمل وتجاوز مدة الإقامة، مع جداول زمنية محدّثة لعام 2026.
8 min
إلغاء تأشيرة الموظف في الإمارات ليس إجراءً واحداً، بل سلسلة من الخطوات تتولاها جهتان منفصلتان وفق ترتيب ثابت. أي خطأ في الترتيب، أو توقيع ناقص، أو انتهاء فترة السماح، قد يحوّل إنهاء خدمة روتينياً إلى غرامات تجاوز إقامة أو شكوى عمالية أو تجميد لملف المنشأة. يقدّم هذا الدليل التسلسل الدقيق المعتمد لعام 2026: تسوية المستحقات، ثم إلغاء تصريح العمل وبطاقة العمل على الجانب الوظيفي، ثم إلغاء تأشيرة الإقامة على جانب الهجرة، ثم المغادرة أو نقل الكفالة خلال فترة السماح. كما نتناول الحالتين الأكثر ضرراً — بلاغات التغيّب عن العمل وتجاوز مدة الإقامة — وكيفية تجنّبهما. نحن مستشار مستقل لا تدفع لنا أي منطقة حرة أو جهة حكومية، لذا هذا هو الإجراء الصادق بما فيه من تكاليف وموازنات.
الصورة الكاملة: إلغاءان، بهذا الترتيب
تستند تأشيرة الإقامة للعمل في الإمارات إلى ملفّين تحتفظ بهما جهتان مختلفتان. الملف الوظيفي (تصريح العمل وبطاقة العمل) لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين لموظفي البر الرئيسي، أو لدى سلطة المنطقة الحرة لموظفي المناطق الحرة. وملف الهجرة (ختم تأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية) لدى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، أو لدى الهيئة الاتحادية للهوية في باقي الإمارات. يجب إلغاء الجانب الوظيفي أولاً، ثم جانب الهجرة. الإلغاء بترتيب خاطئ، أو إنجاز نصف الإجراء فقط، يترك الموظف موثّقاً جزئياً — ما يعطّل نقل التأشيرة الجديدة ويُبقي حصة الشركة مشغولة.
- الملف الوظيفي = تصريح العمل + بطاقة العمل (وزارة الموارد البشرية للبر الرئيسي، وسلطة المنطقة الحرة للمنطقة الحرة).
- ملف الهجرة = تأشيرة الإقامة + بطاقة الهوية (الإدارة العامة للإقامة في دبي، والهيئة الاتحادية للهوية في باقي الإمارات).
- الترتيب ثابت: إلغاء الجانب الوظيفي أولاً، ثم إلغاء الإقامة ثانياً. لا تعكس الترتيب أبداً.
الخطوة 1 — تسوية مستحقات نهاية الخدمة أولاً (وهي ما يحميك)
قبل أي تقديم عبر البوابات، سوِّ مستحقات الموظف كاملة ووثّقها. فقانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 53) يُلزم صاحب العمل بدفع أجر العامل وجميع مستحقاته الأخرى خلال 14 يوماً من تاريخ انتهاء العقد. ثم تطلب خدمة إلغاء تصريح العمل لدى الوزارة إفادة رسمية من المنشأة بتسوية مستحقات العامل كاملة، وتوقيع العامل بالموافقة على الإلغاء وإقراره باستلام جميع مستحقاته العمالية. وتجاوز هذه الخطوة سبب شائع للنزاعات: فالموظف الذي لم تُسوَّ مستحقاته قد يقدّم شكوى عمالية لدى الوزارة توقف الإلغاء. ابدأ بالمال، واحصل على التوقيع، واحتفظ بالإثبات.
- ادفع الأجر النهائي وجميع المستحقات الأخرى خلال 14 يوماً من انتهاء العقد (قانون العمل، المادة 53).
- وفّر تذكرة العودة (الإعادة إلى الوطن) متى اشترط ذلك العقد أو القانون.
- احصل على توقيع الموظف — إذ يتطلبه الإلغاء لدى الوزارة، مع إفادة بتسوية جميع المستحقات.
الخطوة 2 — إلغاء تصريح العمل وبطاقة العمل (الجانب الوظيفي)
لموظفي البر الرئيسي، يلغي صاحب العمل تصريح العمل وعقد العمل لدى الوزارة: سجّل الدخول عبر الهوية الرقمية (UAE Pass)، واختر العامل وسبب الإلغاء، وراجع البيانات التي تسترجعها الوزارة، وأرفق المستندات المطلوبة، ثم أكّد الطلب. وتذكر بطاقة الخدمة لدى الوزارة مدة إنجاز يومي عمل؛ والخدمة مجانية عبر موقع الوزارة وتطبيقها باستثناء الرسوم الاتحادية، وعمولة مراكز الخدمة بحد أقصى 72 درهماً. ويجب أولاً سداد أي غرامات على التأخر في إصدار تصاريح العمل أو عدم تجديدها. أما موظفو المناطق الحرة فتصريح عملهم لدى سلطة المنطقة الحرة، لذا يبدأ الإلغاء هناك وفق إجراءاتها ورسومها.
- البر الرئيسي: موقع الوزارة أو تطبيقها (UAE Pass) — اختر العامل والسبب، وأرفق المستندات، وأكّد.
- المنطقة الحرة: تصريح العمل لدى سلطة المنطقة الحرة — ابدأ الإلغاء هناك.
- تذكر الوزارة يومي عمل؛ الخدمة مجانية إلكترونياً باستثناء الرسوم الاتحادية؛ وعمولة مراكز الخدمة بحد أقصى 72 درهماً.
الخطوة 3 — إلغاء تأشيرة الإقامة وبطاقة الهوية (جانب الهجرة)
بعد إلغاء ملف العمل، يلغي الكفيل تصريح الإقامة لدى جهة الإقامة — الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي أو الهيئة الاتحادية في الإمارات الأخرى. وتشترط صفحة الخدمة لدى الإدارة، لموظفي القطاع الخاص، مستخرج إلغاء تصريح العمل الصادر عن الوزارة، إضافة إلى جوازي سفر الكفيل والمكفول. وتذكر الإدارة 100 درهم للإلغاء، إضافة إلى 10 دراهم «درهم المعرفة» و10 دراهم «درهم الابتكار» (120 درهماً إجمالاً)، ومدة إنجاز متوقعة 48 ساعة؛ وتُضاف رسوم مراكز الخدمة. وعند إلغاء تأشيرة الإقامة تُلغى الهوية الإماراتية معها (u.ae). احتفظ بإيصال الإلغاء في ملفاتك.
- دبي: الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب. الإمارات الأخرى: الهيئة الاتحادية.
- تحتاج الإدارة مستخرج إلغاء تصريح العمل من الوزارة (لموظفي القطاع الخاص) وجوازي السفر.
- رسوم الإدارة: 100 درهم + 10 دراهم درهم المعرفة + 10 دراهم درهم الابتكار = 120 درهماً؛ 48 ساعة؛ ورسوم مراكز الخدمة إضافية.
- إلغاء تأشيرة الإقامة يلغي الهوية الإماراتية معها (u.ae). احتفظ بإيصال الإلغاء.
الخطوة 4 — فترة السماح: المغادرة أو نقل الكفالة أو تغيير الوضع في الوقت المناسب
بعد إلغاء تأشيرة الإقامة تبدأ فترة سماح يمكن خلالها للشخص البقاء بصورة قانونية للبحث عن كفيل جديد أو تغيير الوضع أو المغادرة. وتذكر صفحة الإلغاء لدى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي 60 يوماً بعد إلغاء تصريح الإقامة أو انتهائه؛ أما قاعدة الهيئة الاتحادية فمرتبطة بالفئة — 30 أو 60 أو 90 أو 180 يوماً حسب نوع الإقامة، ولحاملي الإقامة الذهبية والخضراء والزرقاء 180 يوماً — لذا تأكّد من فئة الشخص لدى الإدارة أو الهيئة. تبدأ المدة من تاريخ الإلغاء (أو انتهاء التأشيرة، أيهما أسبق). وفترة السماح هي مدة للبقاء داخل الدولة، لذا خطّط لتاريخ الإلغاء بحسب سفر الشخص.
- إقامة دبي: 60 يوماً بعد الإلغاء أو الانتهاء. الهيئة الاتحادية: 30 أو 60 أو 90 أو 180 يوماً حسب نوع الإقامة (الذهبية والخضراء والزرقاء: 180).
- تبدأ فترة السماح من تاريخ الإلغاء (أو انتهاء التأشيرة، أيهما أسبق).
- فترة السماح مدة للبقاء داخل الدولة — وتهمّ من كان داخلها وقت الإلغاء.
- خلال المدة: انقل الكفالة إلى صاحب عمل جديد، أو حوّل إلى وضع زيارة/باحث عن عمل، أو غادر.
حالة خاصة — تجاوز مدة الإقامة: ما تعنيه غرامة 50 درهماً يومياً فعلاً
إذا انقضت فترة السماح دون مغادرة أو نقل كفالة أو تغيير وضع، يصبح الشخص متجاوزاً لمدة الإقامة. وتذكر خدمة سداد الغرامات لدى الهيئة الاتحادية 50 درهماً عن كل يوم بعد انتهاء مدة الإقامة المسموح بها أو إلغاء التأشيرة أو تصريح الإقامة أو انتهائه، وتذكر بوابة u.ae أن الهيئة وحّدت غرامات تجاوز تأشيرات الزيارة والسياحة والإقامة عند 50 درهماً يومياً. وتُسدَّد الغرامات عبر خدمة «سداد غرامة مخالفة التأشيرة أو الإقامة» في موقع الخدمات الذكية للهيئة أو تطبيقها (بالدخول عبر الهوية الرقمية UAE Pass)، وتشترط الهيئة بعد السداد تعديل الوضع أو مغادرة الدولة. الحل دائماً أرخص من المشكلة: تحرّك قبل انتهاء فترة السماح.
- غرامة التجاوز: 50 درهماً يومياً (خدمة سداد الغرامات لدى الهيئة الاتحادية؛ وتذكر u.ae أنها موحّدة لتأشيرات الزيارة والسياحة والإقامة).
- سدّد عبر خدمة «سداد غرامة مخالفة التأشيرة أو الإقامة» لدى الهيئة الاتحادية (الموقع أو التطبيق، بالدخول عبر UAE Pass)؛ وتذكر الهيئة رسوم خدمات ذكية قدرها 100 درهم.
- بعد السداد، تشترط الهيئة الاتحادية تعديل الوضع أو مغادرة الدولة.
حالة خاصة — التغيّب عن العمل: الإلغاء الذي يجب تجنّبه غالباً
تتيح خدمة الوزارة للإبلاغ عن الانقطاع عن العمل — وتُقدَّم كشكوى عمالية — لصاحب العمل الإبلاغ عن موظف انقطع عن العمل أكثر من سبعة أيام دون أن يعرف صاحب العمل مكانه أو يتمكن من التواصل معه. وشروط الوزارة: أن يتجاوز الانقطاع سبعة أيام، وأن يكون الموظف داخل الدولة، وأن تُسدَّد أي غرامات على تصاريح العمل، وأن يرفق صاحب العمل تقرير حركة دخول وخروج الموظف من الهيئة الاتحادية الصادر خلال آخر 30 يوماً. وعند اعتماد الوزارة للبلاغ يُلغى تصريح العمل تلقائياً. والخدمة مجانية وتذكر الوزارة يومي عمل. تعامل معها كملاذ أخير لموظف يتعذر الوصول إليه فعلاً، لا كاختصار للإلغاء النظامي.
- شرط الوزارة: انقطاع أكثر من سبعة أيام، وتعذّر معرفة مكان الموظف أو التواصل معه، ووجوده داخل الدولة.
- أرفق تقرير حركة الدخول والخروج من الهيئة الاتحادية، الصادر خلال آخر 30 يوماً.
- عند الاعتماد تلغي الوزارة تصريح العمل تلقائياً؛ دون رسوم؛ يوما عمل.
- استخدمه فقط لموظف يتعذر الوصول إليه فعلاً — لا لاختصار الإلغاء العادي.
الجداول الزمنية باختصار (2026)
خطّط للإلغاء النظيف بالرجوع من آخر يوم عمل. والموعد القانوني هو 14 يوماً لدفع المستحقات النهائية؛ وعندما تكتمل المستندات تذكر الوزارة يومي عمل لإلغاء تصريح العمل، وتذكر الإدارة العامة للإقامة 48 ساعة لإلغاء الإقامة. أما النزاعات والمستحقات غير المسوّاة فهي ما يطيل المدة.
- المستحقات النهائية: خلال 14 يوماً من انتهاء العقد (قانون العمل، المادة 53).
- إلغاء تصريح العمل لدى الوزارة: يوما عمل (بطاقة خدمة الوزارة).
- إلغاء تصريح الإقامة لدى الإدارة: 48 ساعة (صفحة خدمة الإدارة)؛ وتُلغى الهوية الإماراتية معه.
- فترة السماح: إقامة دبي 60 يوماً؛ الهيئة الاتحادية 30 أو 60 أو 90 أو 180 يوماً حسب نوع الإقامة.
الأخطاء التي تسبب الغرامات — وكيف تتجنّبها
تعود كل غرامة تقريباً في إنهاء خدمة الموظف إلى واحد من أخطاء قليلة يمكن تفاديها. ولا يحتاج تجنّبها إلى حظ — بل إلى ترتيب وتوقيت سليمين.
- إلغاء تأشيرة الإقامة قبل الملف الوظيفي — ابدأ بالجانب الوظيفي أولاً.
- ترك فترة السماح تنقضي — دوّن تاريخ الإلغاء والموعد النهائي بدقة.
- الإلغاء والموظف خارج الدولة دون تخطيط — ففترة السماح مدة للبقاء داخل الدولة.
- رفع بلاغ تغيّب بدل الإلغاء العادي — مكلف وقابل للطعن ونادراً ما يستحق.
- عدم دفع المستحقات النهائية أولاً — فالإلغاء لدى الوزارة يتطلب إفادة بتسوية المستحقات وتوقيع الموظف.
- فقدان إيصال الإلغاء — احتفظ به في ملفاتك.
قائمة التحقق
- تأكّد ما إذا كان الموظف مكفولاً من الوزارة (بر رئيسي) أو من سلطة منطقة حرة — فهذا يحدد المسار كله.
- ادفع الأجر النهائي وجميع المستحقات خلال 14 يوماً من انتهاء العقد؛ ووفّر تذكرة العودة إن كانت مستحقة.
- احصل على إقرار التسوية الموقّع من الموظف (وهو مطلوب أيضاً لتقديم الإلغاء).
- ألغِ تصريح العمل / بطاقة العمل على الجانب الوظيفي (الوزارة للبر الرئيسي، بوابة المنطقة الحرة للمنطقة الحرة).
- ألغِ تأشيرة الإقامة لدى الإدارة العامة للإقامة (دبي) أو الهيئة الاتحادية للهوية (باقي الإمارات)؛ وتُلغى بطاقة الهوية معها.
- استلم إيصال الإلغاء واحتفظ به.
- دوّن موعد انتهاء فترة السماح (إقامة دبي: 60 يوماً؛ الهيئة الاتحادية: حسب نوع الإقامة) وتأكّد من مغادرة الموظف أو نقل كفالته أو تغيير وضعه قبله.
- إذا كان الموظف سيكون خارج الدولة عند الإلغاء، فخطّط لذلك بعناية — ففترة السماح مدة للبقاء داخل الدولة.
- لا تفكّر في بلاغ التغيّب إلا كملاذ أخير حقيقي بغياب موثّق — لا كاختصار لإلغاء التأشيرة.
غير متأكد ما إذا كان ملفك يمرّ عبر الوزارة أو منطقة حرة، أو أي فترة سماح تنطبق على فريقك؟ احجز فحصاً مجانياً لخدمات العلاقات الحكومية (PRO Health Check) مع زيتب. نحن مستقلون — لا تدفع لنا أي منطقة حرة أو جهة حكومية — لذا نرسم لك مسار الإلغاء الدقيق، وننبّهك للمواعيد التي تسبب الغرامات، ونصارحك بالتكلفة. راسلنا عبر واتساب على +971 58 573 8177 أو بريد dennis@zetup.ae.