تقويم امتثال أصحاب العمل في الإمارات 2027
العطلات الرسمية، وساعات رمضان والصيف، ونظام حماية الأجور، والتجديدات، والتأمين ضد التعطل، وضريبة الشركات: المواعيد التي يخطط حولها صاحب العمل في البر الرئيسي لعام 2027.
6 min
يكلّف التجديد الفائت أو ملف الرواتب المتأخر أكثر من التخطيط الذي كان سيمنعه. يجمع هذا التقويم مواعيد 2027 والمواعيد الدورية التي يعمل وفقها صاحب العمل في البر الرئيسي بالإمارات، من قرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2024 بشأن العطلات الرسمية، وقانون العمل ولائحته التنفيذية، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، وقانون الترخيص في دبي، وأحكام ضريبة الشركات، وقد قرأناها في 25 أكتوبر 2026.
مواعيد المناسبات الإسلامية لعام 2027 تقديرية وفق تقويم أم القرى: تعتمد الإمارات كل مناسبة برؤية الهلال، فقد يتغير أي موعد بيوم. وهو أداة تخطيط، لا استشارة قانونية: تحقق من المواعيد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين ودائرة الاقتصاد والسياحة وإقامة دبي أو الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ والهيئة الاتحادية للضرائب.
1. العطلات الرسمية في 2027
يحدد قرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2024 العطلات الرسمية للقطاعين الحكومي والخاص. ويستحق العاملون إجازة بأجر كامل فيها؛ والعمل فيها يُعوَّض بيوم راحة بديل، أو أجر ذلك اليوم وفق أجر أيام العمل العادية مع زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي (قانون العمل، المادة 28).
- رأس السنة الميلادية: الجمعة 1 يناير.
- عيد الفطر (من 1 إلى 3 شوال 1448): متوقع من الثلاثاء 9 إلى الخميس 11 مارس؛ وإذا أتم رمضان 30 يوماً يُضاف يوم 30 رمضان فتمتد العطلة من الثلاثاء 9 إلى الجمعة 12 مارس.
- وقفة عرفة (9 ذي الحجة 1448): متوقعة السبت 15 مايو.
- عيد الأضحى (من 10 إلى 12 ذي الحجة 1448): متوقع من الأحد 16 إلى الثلاثاء 18 مايو.
- رأس السنة الهجرية (1 محرم 1449): متوقع الأحد 6 يونيو.
- المولد النبوي الشريف (12 ربيع الأول 1449): متوقع السبت 14 أغسطس.
- اليوم الوطني: الخميس 2 والجمعة 3 ديسمبر.
- يُتوقع أن تقع وقفة عرفة وأول أيام عيد الأضحى ورأس السنة الهجرية والمولد النبوي في يوم سبت أو أحد في 2027. وتنص المادة 3 على أنه لا يجوز ترحيل العطلة إذا وقعت في عطلة نهاية الأسبوع؛ ويحدد إعلان الوزارة أيام عطلة القطاع الخاص.
- يجوز لمجلس الوزراء ترحيل العطلات غير الأعياد إلى بداية الأسبوع أو نهايته (المادة 2)، ولا يجوز ترحيل العطلة إذا وقعت في عطلة نهاية الأسبوع أو في عطلة رسمية أخرى (المادة 3). وتعلن الوزارة كل عطلة للقطاع الخاص.
2. ساعات العمل في رمضان والصيف
قاعدتان موسميتان تغيّران يوم العمل.
- يُتوقع أن يبدأ رمضان 1448 نحو 8 فبراير 2027؛ وتُخفَّض ساعات العمل العادية ساعتين يومياً خلال رمضان (اللائحة التنفيذية، المادة 15 (2)).
- استراحة منتصف النهار: وفق القرار الوزاري رقم 44 لسنة 2022، كما تصفه u.ae، لا يُسمح بالعمل تحت أشعة الشمس مباشرة في الأماكن المكشوفة من 12:30 ظهراً إلى 3 عصراً بين 15 يونيو و15 سبتمبر.
3. كل شهر: الأجور عبر نظام حماية الأجور
وفق القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026، النافذ منذ 1 يونيو 2026، يُعد اليوم الأول من كل شهر ميلادي موعد الاستحقاق الموحد لأجور الشهر السابق، وأي سداد بعده يُعد تأخيراً. وتُعد المنشأة ملتزمة إذا حوّلت 85% على الأقل من إجمالي الأجور المستحقة بحلول موعد الاستحقاق؛ وهذا معيار الوزارة لقياس الالتزام، ويبقى للعمال حقهم في أجورهم كاملة.
- اضبط دورة الرواتب ليصل ملف نظام حماية الأجور قبل اليوم الأول لا فيه.
- إذا كان مزوّد رواتب يسدد عنك، فيجب أن تكون لدى الوزارة بياناته ونسخة التفويض، وتبقى مسؤولاً إذا تأخر في السداد.
4. تجديدات يجب جدولتها (قواعد دبي حيث يُذكر ذلك)
عدد من الغرامات هنا سببه التأخير، فضع تاريخ انتهاء كل وثيقة في التقويم مع موعد تجديدها.
- تصاريح العمل: تقبل الوزارة التجديد قبل الانتهاء بما يصل إلى 60 يوماً؛ وأنواع التصاريح الرئيسية صالحة لعامين.
- الرخصة التجارية في البر الرئيسي بدبي: جدّدها خلال الشهر الأخير قبل انتهائها (القانون رقم 13 لسنة 2011، المادة 8). ويذكر قرار المجلس التنفيذي رقم 13 لسنة 2011 غرامة 250 درهماً لعدم التجديد خلال المدة المقررة، و200 درهم عن كل شهر تأخير (ويُحتسب جزء الشهر شهراً كاملاً).
- بطاقة المنشأة: تذكر صفحة التجديد لدى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ 100 درهم عن كل شهر تأخير، بحد أقصى 1,000 درهم، متى تجاوز التأخر في التجديد 30 يوماً؛ وفي دبي تُجدَّد البطاقة عبر الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، فتحقق من الغرامة لديها.
- التأمين ضد التعطل: أعلنت الوزارة في ديسمبر 2023 غرامة 400 درهم لعدم الاشتراك و200 درهم لعدم سداد الأقساط في مواعيدها؛ فتحقق من الممارسة الحالية، وذكّر الموظفين قبل انقطاع الأقساط.
5. ضريبة الشركات في 2027
تُقدَّم إقرارات ضريبة الشركات وتُسدَّد الضريبة خلال 9 أشهر من نهاية الفترة الضريبية. وللسنة المالية المنتهية في ديسمبر، يستحق إقرار 2026 وسداده بحلول 30 سبتمبر 2027.
- تُشترط البيانات المالية المدققة، للفترات الضريبية التي تبدأ في 1 يناير 2025 أو بعده، على الشخص الخاضع للضريبة (غير المجموعة الضريبية) الذي تزيد إيراداته على 50 مليون درهم، وعلى كل شخص مؤهل في المنطقة الحرة؛ وتُعد المجموعات الضريبية بيانات مالية مدققة لغرض خاص (القرار الوزاري رقم 84 لسنة 2025).
6. التوطين
تمتد الخطة المنشورة للشركات التي تضم 50 موظفاً ماهراً فأكثر حتى بلوغ نسبة 10% من المواطنين في الوظائف الماهرة بحلول 31 ديسمبر 2026. تحقق من الوزارة بشأن المستهدفات المطبقة في 2027 قبل التخطيط لتعيينات 2027.
قائمة التحقق
- أضف عطلات 2027 الرسمية إلى تقويم الشركة، مع وسم التقديرية منها المرتبطة برؤية الهلال.
- خطط جداول رمضان بساعتين أقل يومياً اعتباراً من نحو 8 فبراير 2027.
- نظّم الأعمال الخارجية حول استراحة منتصف النهار من 12:30 إلى 3 عصراً بين 15 يونيو و15 سبتمبر.
- شغّل الرواتب بحيث تصل الأجور كاملة إلى نظام حماية الأجور بحلول اليوم الأول من كل شهر (تعدّ الوزارة 85% التزاماً، ويبقى للعمال حقهم في الأجر كاملاً).
- اجمع تواريخ انتهاء كل تصاريح العمل؛ تقبل الوزارة التجديد اعتباراً من 60 يوماً قبل الانتهاء.
- دوّن شهر تجديد الرخصة التجارية وتاريخ انتهاء بطاقة المنشأة (إقامة دبي في دبي).
- اطلب من كل موظف تأكيد سريان اشتراكه في التأمين ضد التعطل.
- حدد موعد إقرار ضريبة الشركات وسدادها لفترتك الضريبية، وما إذا كنت تحتاج بيانات مالية مدققة.
- تحقق من مستهدفات التوطين لدى الوزارة لعام 2027 إن كان لديك 50 موظفاً ماهراً أو أكثر.
- رتّب تغطية العطلات؛ ومن يعمل في عطلة يستحق يوم راحة بديلاً، أو أجر ذلك اليوم مع زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي (المادة 28 (2)).
تتولى زيتب برو هذه المواعيد لشركات البر الرئيسي باشتراك شهري منشور السعر: تصاريح العمل والتجديدات ونظام حماية الأجور والتأشيرات، مع متابعة تمنع أي انقطاع. اطّلع على الأسعار في zetup.ae/pricing أو احجز فحص PRO مجانياً.